Trabajar en Securitas Direct

Lo cierto es que empiezo a estar ya muy cansado de hablar de la crisis, de la falta de oportunidades, de que en España tenemos la cola del paro más preparada de Europa (y de buena parte del Planeta), de y da…

¡¡Basta ya!!

Lo único que vamos a conseguir autocompadeciéndonos son más razones para entonar un interminable “¡Ay mísero de mí! ¡Ay infelice!”, como el que el inmortal Calderón de la Barca puso en boca de Segismundo en La vida es sueño.

Claro que, y ya que hemos citado a un clásico, vamos a mencionar a otro. Vamos a mencionar la obra de la indecisión, de la inacción. Como decía Hamlet: “¿Qué es más noble para el alma?, ¿sufrir los golpes y flechas de la ultrajante fortuna?, ¿o tomar armas contra un mar de adversidades y oponiéndose, terminar con ellas?” La traducción es propia y libre, los pelos erizados en mis brazos, también.

Tenemos armas: usémoslas

De los dos últimos párrafos se puede extraer la tesis de este artículo, que voy a enunciar para evitar esfuerzos de tener que releerlos (y algún que otro sonrojo y “Ay, pues es verdad”). Vamos a dejar de quejarnos de la crisis y, enarbolando el arma de la preparación y de las ganas de trabajar (digan lo que digan, en España tenemos ambas en cantidades industriales), opongámonos a la ultrajante crisis y terminemos con ella.

Tras esta arenga, en la que sólo me ha faltado gritar “jamás podrán quitarnos… ¡¡LA LIBERTAD!!”, vamos con la parte práctica. Si quieres trabajar y buscas la forma de hacerlo pueden pasar dos cosas: que la encuentres y que no (oigo como arrecian los aplausos ante tan brillante deducción).

Un buen trabajo si es buena la empresa

Vamos a suponer que encuentras trabajo (¡Bravo! Te dije que podías). Ocurre que, con la excusa de que detrás de ti hay cientos de personas más preparadas que están deseando sentarse en tu silla, determinados empresarios hacen de su empresa un feudo. Y, ya que nos ponemos medievales, vamos a parafrasear al Cantar del Mio Cid y asegurarte que serías un “buen vasallo si hubiera buen señor”.

Dicho en lenguaje más claro y actual: se ríen de ti, te vacilan y tú tienes que aplaudir como una foquita para que te tiren una sardina. Podrida.

Trato humano

Afortunadamente, “Una aldea poblada por irreductibles galos resiste todavía y siempre al…” (…) Esto… Aún existe alguna empresa que le da al imprescindible capital humano la importancia que debe dársele. Obtenemos una prueba de ello cuando encontramos empleo en Securitas Direct.

Una de las formas que tiene ese ente no siempre personalizado que es la empresa de mantenerse en contacto con quienes la alimentan y a su vez se alimentan de ella, una de las vías de contacto con los empleados es el departamento de Recursos Humanos, que no sólo sirve para decidir a quién se contrata, quién se queda, quién se va, y quién está nominado.

En el caso de Securitas Direct, el departamento de RRHH vela por la comodidad y el desarrollo de los trabajadores a través de acciones como la encuesta de clima laboral, evaluación del desempeño, planes de formación, promoción interna de los empleados, programas de gestión de talento, acciones de comunicación interna… En fin, todo cuanto sea posible para que “hayamos buen señor”.

La solución si no encuentras trabajo

Pero, recuerda, también cabía la posibilidad de que no encontraras trabajo ¿Entonces? ¿Volvemos al sentimiento de “mísero de mí” de Segismundo? ¿A la duda del príncipe danés creado por William Shakespeare? La respuesta está en la pluma de un premio Nobel español: “Ni de puta coña”, que habría dicho el inmortal don Camilo José Cela.

Si no nos dan trabajo, fabriquémoslo (…) Tras esperar a que cesen los rumores y los “será que no lo hemos intentado” y “los mira al tipo listo este”, concreto la idea para calmar las (lógicas) indignaciones provocadas por una frase que muy bien podría haber pronunciado Berlusconi (por mencionar a un político extranjero).

Y, para concretar esta idea, recurrimos de nuevo a la empresa de seguridad, que nos ofrece oportunidades aun sin que nos encontremos entre la parte de la plantilla que tiene en cuenta a la hora de repartir las nóminas.

Un sólido y rentable sistema de asociados

Efectivamente, hay otra forma de trabajar en Securitas Direct, que es la que se refiere a trabajar como socio distribuidor de la empresa. Como pudiera parecer que tengo algún interés especial en que te asocies con la empresa y, como dijo Rhett Buttler a Escarlata O’Hara, “Frankly, my dear, I don’t give a damn” (“francamente, querida, me importa un bledo”), te ofrezco un testimonio real, el de Juan Sala:

“He sido comercial desde que termine mi carrera universitaria y he pasado por muchas empresas, viendo como sus ganancias subían a la par que mis ventas, mientras mi sueldo no se incrementaba. Hasta que tome la decisión de hacer algo diferente para lograr un equilibrio entre las ventas y los ingresos; y fue un anuncio de Securitas Direct el que me dio la posibilidad de lograrlo (…)”

Claro que, tal vez prefieras que sigamos hablando de crisis y de paro…

Opciones académicas: Diplomaturas

Graduation Cake Guy

Hace ya un par de años, que las carreras de licenciaturas, es decir las que llevan cinco años, habían perdido cierto atractivo, y los jóvenes se dedicaban más a realizar carreras de las llamadas “cortas”, generalmente de tres años, para poder estar lo más rápido posibles insertos en el mercado laboral.

Gracias a este fenómeno se encontraron un montón de posibilidades para poder sumar conocimiento, a carreras que generalmente se quedaban dentro de lo que era la tecnicatura.  Los profesionales se encuentran en el egreso en la condición de técnicos y ni de Licenciados, pero había varias opciones para que esta brecha, no fuera tal vez tan extensa.

Una de esas opciones, fueron las Diplomaturas. En este caso este es un complemento en el estudio, y el título de una persona que ha realizado una carrera universitaria de tres años que le da un nivel más de distinción.

Generalmente las diplomaturas, tienen que ver con un grado más de especialización en la carrera elegida que tiene una duración menor que una licenciatura y que de todas maneras califica muy bien.

Hoy por hoy, en España se pueden hacer tanto las diplomaturas de determinadas carreras de manera presencial, pero también se las pueden hacer on line. Con la necesidad de que más personas puedan acceder a este tipo de beneficios, muchas escuelas han tomado la iniciativa de poner los contenidos en las webs, para que cada estudiante pueda estudiar en su casa, y acercarse al establecimiento sólo para rendir, u otras han generado directamente aulas virtuales que poseen una interacción más cercana con el alumnado.

Entre las que se pueden realizar vía online en España; se encuentran; la Diplomatura en Relaciones Laborales, que tiene una duración de  2140 horas, aún siendo online. La Diplomatura en Psicología y Psicoterapeuta, que se cuenta en trimestres, y tiene un total de nueve.  Las de Educación, Turismo, Nutrición animal, Ortodoncia, Epidemiología veterinaria, entre muchísimas otras.

Lo que tienes que tener en cuenta en estos casos, es que se traten de establecimientos reconocidos, de los que puedas obtener un título habilitante y que los contenidos sean los adecuados. Es muy común que este  tipo de estudios tengan un costo fijo, ya determinado, que puede abonarse en cuotas a través de la cursada, o todo junto al principio. Recuerda además que muchas veces pueden solicitarse becas, sobre todo si has tenido en tu carrera inicial buenas notas, que te aliviarán de muchos gastos.

El mejor centro de postgrado

En la actualidad es innegable la vasta importancia que tienen los postgrados en la vida de las personas, especialmente para aquellas que desean crecer en el ámbito educativo y profesional. A la hora de conseguir trabajo o ascender en la escala laboral, los individuos que estén respaldadados con un curso de este tipo marcarán una gran diferencia en relación con otros trabajadores que no hayan cursado los estudios en cuestión.

Hoy en día, el mundo laboral es sumamente competitivo. Es por esta razón que recomendamos ampliamente cursar un postgrado, también conocido como máster o doctorado. Sin dudas el principal beneficio de un título de esta índole es que permite a los profesionales darle valor a su currículum  y, de esta forma, posibilita que destaquen por encima de otros trabajadores. Tomar un curso de postgrado resulta una alternativa excelente para progresar e incluso para fijar conexiones tanto con empresas como con expertos que puedan brindarles trabajo en un futuro.

Además de todo esto, no podemos dejar de lado que los doctorados se caracterizan por estar compuestos por enseñanzas prácticas. Esto trae como consecuencia que los alumnos adquieran una visión mucho más hábil en relación con el cargo que van a ocupar. No hay que olvidar que este tipo de aprendizaje es el más útil a la hora de desempeñarse en un empleo determinado.

Si tienes en mente cursar un postgrado, es importante que consideres que no sólo deberás escoger el doctorado que más se oriente al futuro profesional que pretendes encarar, sino que también tendrás que seleccionar entre un número considerable de centros educativos. Es por esto que resulta esencial tener en claro qué es lo que cada institución brinda, con el propósito de determinar cuál es el que mejor se adapta a tus intereses, necesidades y preferencias.

Un sitio web excelente para informarse muy bien con respecto a este tema (y también a muchos otros vinculados con la educación en general) es Avanzaentucarrera.com. Esta página deja en evidencia las razones por las cuales varios centros de postgrado aseguran que son opciones incuestionables como instituciones educativas. Asimismo, permite a los usuarios que se pongan al tanto con respecto a los criterios en los que conviene reparar antes de llevar a cabo la elección del establecimiento.

Desde Avanzaentucarrera.com aseguran que la selección del centro de postgrado en donde vas a realizar tus estudios no debe ser tomada al azar, ya que informarse previamente sobre los aspectos de cada institución trae como consecuencia mejores resultados académicamente hablando. No hay dudas de que una de las cuestiones primordiales que debes plantearte tiene que ver con el hecho de que el establecimiento esté a la altura en relación tanto con tus requerimientos como con tus objetivos profesionales.

El sitio de Internet Avanzaentucarrera.com también informa sobre otro asunto: en la actualidad es posible encontrar dos clases distintas de centros de master. Se trata de las instituciones pertenecientes a universidades (públicas o privadas) y a los establecimientos privados. Todos estos lugares tienen característiscas muy distintas entre sí, en cuanto al tamaño, la calidad de las instalaciones, los servicios que ofrecen,  los contenidos, los métodos que se emplean para enseñar, el perfil de quienes cursan, el nivel de los profesores, la relación con las empresas, el prestigio con el que disponga (tanto en el ámbito nacional como en el internacional) y las relaciones institucionales, entre muchas otras.

En conclusión, gracias a la página web antes mencionda podrás determinar fácilmente, a través de una gran cantidad de información y datos relevantes, cuál es el centro de postgrado para que inicies tus estudios que se adapta mejor a tus exigencias.

Fuente: Foto

Diseño gráfico ¿de qué trata?

Diseño gráfico es el nombre de una profesión que se dedica a múltiples tareas, las cuales están íntimamente relacionadas con la concepción, la programación, la proyección y la realización de comunicaciones visuales.

El objetivo principal de los trabajos elaborados por diseñadores gráficos es el de transmitir mensajes específicos a grupos sociales determinados. Muchas personas suelen tener una idea equivocada de esta carrera, ya que relacionan el término «gráfico» sólo con mensajes impresos y dejan de lado los mensajes visuales que se canalizan en otros medios de comunicación.

Es fundamental hacer hincapié en que el principal fin del diseño gráfico es la comunicación de ideas. Estos juicios, pensamientos o reflexiones se organizan mediante el uso de imágenes y una combinación armoniosa entre arte y aspectos tipográficos. Esto quiere decir que los diseñadores gráficos mezclan palabras (escritas u orales) con cuestiones visuales, con el propósito de emitir un mensaje de forma clara y directa. Aunque una gran cantidad de personas lo ignoren, es de suma importancia mencionar que las campañas publicitarias se crean generalmente mediante el diseño gráfico, por lo que estos profesionales tienen un gran peso en la rutina de la gente.

No podemos dejar de señalar que las campañas publicitarias que se crean a través del diseño gráfico se emplean por organismos, tanto privados como públicos. Por ende, estos profesionales son muy buscados por organizaciones gubernamentales que tienen deseos de desarrollar campañas dirigidas al ciudadano común. También son bastante solicitados por empresas particulares (especialmente en los sectores de imagen corporativa y departamento de marketing), con la intención de incrementar las ventas de las mismas.

Otro dato interesante sobre esta carrera tiene que ver con que guarda sus orígenes en la invención de la imprenta, sin dejar de mencionar que se desarrolló en gran medida hasta que se llevó a cabo la separación entre Bellas Artes y Arte Aplicada en el siglo XIX. A pesar de todo esto, la madurez del diseño gráfico llegó en el siglo XX. Las novedades en tecnología, ordenadores, software y hardware hicieron que esta profesión dejara de ser sólo una expresión artística para explotar su aspecto más práctico y efectivo en diversas cuestiones de la vida cotidiana.

Es esencial hacer referencia al diseño gráfico como profesión, ya que se trata de una carrera que debe ser desarrollada por individuos que manejen conceptos claros y tengan la capacidad de combinar presentación visual con cuestiones tipográficas, con el objetivo de puedan entregar un trabajo de mensaje claro y fácil de entender para el público al cual está destinado el mismo. Resulta muy importante saber cómo combinar palabras con efectos visuales, ya que en el diseño gráfico estas cuestiones no se pueden trabajar por separado.

El mensaje tiene que llamar la atención de la gente, ya sea por su estética o por el concepto que representa. De no ser así, las personas no se detendrán ante el anuncio o aviso por más profundo e interesante que sea su mensaje.

He aquí un listado de las actividades comunes en el trabajo de un diseñador gráfico:

  • Reunirse con sus clientes para entender con claridad lo que están solicitando. Deben tener la capacidad de imaginar el aspecto final del proyecto.
  • Creación y desarrollo de ideas novedosas. Puede trabajar con un equipo de diseño o directamente con el cliente.
  • Utilización de programas informáticos diferentes.
  • Modificación, revisión y edición de proyectos según las exigencias de clientes.
  • Cumplimiento de las fechas límite para la finalización de trabajos. Para esto es necesario tener buena organización y administración del tiempo.
  • Facturación, llevar el presupuesto y preparación de licitaciones de nuevos proyectos.

En conclusión, los diseñadores gráficos deben saber muy bien que los seres humanos perciben prácticamente todo con la vista y manejar a la perfección este concepto para que sus trabajos sean tan atractivos como eficientes.

Distintos tipos de formación y sus titulaciones

El Sistema Educativo Universitario de España ha sido remodelado recientemente, debido a una exigencia del proceso de Convergencia Europea. El requerimiento en cuestión consiste en una reestructuración del método educativo en las universidades, tanto en el territorio español como en el resto de los países miembros de la Unión Europea, con el fin de que pueda adaptarse a las premisas marcadas por el Espacio Europeo de Educación Superior.

Es fundamental considerar que España ha transformado profundamente la estructura de sus universidades, en relación con sus titulaciones, sus métodos de enseñanza y sus instituciones educativas. Esto se llevó a cabo con diversos objetivos, tales como mejorar la competitividad de los estudiantes con respecto a otros países europeos, favorecer la movilidad estudiantil, aumentar la calidad de la enseñanza y permitir el reconocimiento de títulos en toda la Unión Europea. En esta ocasión especial, brindaremos información a todos los interesados en los aspectos principales del sistema universitario de España. También trataremos sobre los distintos tipos de formación y sus titulaciones.

En primer lugar, es fundamental considerar que el sistema universitario español está compuesto por un total de 77 instituciones, de las cuales 50 son públicas y 27 son privadas. Asimismo, no podemos dejar de mencionar que dos de las universidades en cuestión se especializan en programas de postgrado. Éstas se denominan Universidad Internacional Menéndez Pelayo y Universidad Internacional de Andalucía. Por otro lado, cabe destacar que los estudiantes españoles pueden iniciar el cursado en la universidad una vez que terminan sus estudios de bachillerato o concluyen un ciclo formativo de grado superior. Es necesario que aprueben un examen selectividad para que se les permita seguir asistiendo en la titulación que deseen.

La estructura de las enseñanzas en las Universidades de España le permite a los alumnos obtener títulos de carácter oficial, sin dejar de mencionar que consiste en dos niveles diferentes. Éstos son los siguientes: estudios de Grado (primer ciclo universitario) y de Postgrado (que consta de Máster y Doctorado en segundo y tercer ciclo universitario, respectivamente). Es fundamental hacer referencia a que la formación que se brinda en las instituciones son distintas y la titulación que se recibe por los cursados son el reflejo de la enseñanza recibida. He aquí las diferencias más significativas entre ellas:

  • Los títulos de Grado tienen como objetivo principal el de preparar a los alumnos para que tengan la posibilidad de ejercer actividades de carácter profesional. Comprenden enseñanzas básicas y formación general de numerosas áreas de conocimientos, tales como Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales, Derecho, Ingeniería y Arquitectura. Por lo general, los grados equivalen a cuatro años académicos, aunque ciertas carreras requieren una mayor cantidad de tiempo de cursado, como por ejemplo Medicina.
  • Los títulos de Máster encajan con el segundo ciclo universitario, razón por la cual son de postgrado. La formación en este caso se caracteriza por ser avanzada, multidisciplinar y especializada. Para obtener un Máster es necesario cursar entre uno y dos años aproximadamente.
  • Los doctorados son títulos pertenecientes a otra clase de formación de postgrado, tal como mencionamos anteriormente. Corresponden al segundo ciclo universitario, sin dejar de hacer hincapié en que para acceder a carreras de esta índole los alumnos necesariamente deben haber cursado un máster. Aquellos individuos que concluyen un doctorado obtienen nada más ni nada menos que el título de Doctor. Es fundamental considerar que los estudios doctorales se dividen en dos ciclos distintos. En uno es necesario cursar un año aproximadamente, mientras que en el otro los estudiantes tienen que realizar una investigación y elaborar una tesis, la cual debe ser presentada a las autoridades y calificada. Entre ambos procesos, el doctorado requiere de tres o cuatro años académicos.

Los títulos enumerados arriba sobresalen por ser estatales y autorizados. A pesar de esto, es imposible dejar de lado el hecho de que las universidades también distribuyen titulaciones de otro tipo, las cuales se caracterizan por ser no oficiales. No obstante, el fin principal de estos títulos es el de cubrir necesidades formativas que no se contemplan en el denominado catálogo oficial de titulaciones. En conclusión, se trata nada más ni nada menos que de certificaciones propias de especialista o experto, cuyos estudios requieren que los alumnos se concentren en áreas concretas, sobre las cuales deben profundizar tanto de forma teórica como práctica.

Si estás pensando en seguir una carrera universitaria, pero no tienes demasiado en claro qué es lo que quieres estudiar, no dudes en asesorarte previamente para determinar tu futuro con seguridad. Hay numerosos portales web que se dedican especialmente a ayudar a los indecisos a seleccionar su carrera ideal y a hallar centro más adecuado para hacerlo. Avanza en tu carrera es, sin lugar a dudas, el mejor ejemplo de esto.

Coaching: la profesión del futuro

Learning process

Coaching es un término que comenzó a utilizarse recientemente. La realidad es que no tiene una sola definición, pero todas las interpretaciones disponen de numerosos puntos en común. En esta ocasión en especial, trataremos de explicar de mejor forma posible de qué se trata esta novedosa profesión, la cual se perfila como una actividad protagónica en el futuro.

En primer lugar es fundamental destacar que la esencia del coaching tiene que ver con liberar el potencial de las personas, con el fin de que éstas lleven su rendimiento al máximo. Esta profesión no consiste en enseñar, sino en ayudar a aprender. El término en cuestión surge a partir del concepto del deporte en general («coach» significa «entrenador»en inglés). A pesar de lo que pueda sugerir esta palabra en un primer momento, la tarea primordial de un coach de esta índole es la de funcionar como un catalizador de conciencia y no la de instruir, enseñar o transmitir conocimientos.

Los clientes del coaching (denominados frecuentemente «coachees») recurren a los coach con el fin de que los acompañen en el proceso de cambio o mejora que pretenden realizar. Estos profesionales jamás brindan soluciones, sino que intervienen para que las propias personas sean las que encuentren los remedios a sus conflictos dentro de sí mismas. Es esencial tener en mente que esta actividad tiene como principal fin el de auxiliar a quien más lo necesite a que saque lo mejor de sí en relación con lo que hace o desea hacer. La idea es aprovechar al máximo todas las habilidades y recursos con las que cuenta el individuo.

Es importante hacer hincapié en que existen numerosas formas de coaching, como por ejemplo el filosófico, el integrativo, el estructural, el ejecutivo, el de vida, el de la variedad, el coactivo, el coercitivo, el sistémico, el empresarial o el deportivo. Hoy en día es posible hallar múltiples escuelas que se dedican especialmente a enseñar este oficio de los modos más diversos, como por ejemplo Motivat. Quienes desean aprender este oficio y disponen de horarios ajustados que no les permiten adaptarse a cualquier itinerario, pueden hacerlo fácilmente mediante cursos que se ofrecen en Internet, de un modo tan rápido como sencillo. Se trata del coaching online, que se caracteriza por brindar a los alumnos total libertad y flexibilidad. Por otro lado, las enseñanzas de esta índole también se separan según su complejidad, habiendo cursos de coaching básicos y cursos de coaching completo. Aquellos individuos que no tienen demasiado tiempo o viven demasiado lejos de las escuelas, pueden seleccionar los cursos de coaching intensivo. Éstos duran tan sólo seis días, en los que se cursan unas diez horas cada jornada.

Por último, es primordial tener en mente que un buen coach es un excelente observador, sabe cómo lograr que su cliente tome conciencia, es capaz de ayudar a que su cliente determine sus objetivos, puede actuar de forma sostenida en el tiempo, tiene la capacidad de determinar si el cliente está cerca o lejos de los fines planteados, puede asumir un compromiso y es capaz de motivar al máximo a su oyente.

Titulación en Recursos Humanos

Sin duda, el personal de Recursos Humanos es una pieza clave dentro de la empresa que, gracias a su profesionalidad, asegura el éxito de la misma.

Toda empresa necesita personal con talento, comprometidos, responsables y motivados para poder avanzar y construir el mejor futuro juntos. Por eso, el responsable de Recursos Humanos debe saber elegir a la persona adecuada para cada puesto.

Pero no es solo ésta su única función. También debe tener amplios conocimientos sobre administración y gestión de esta parte de la empresa. Si no consigue realizar eficazmente tareas de organización, desarrollo de las políticas de recursos humanos, planificación, formación y satisfacer las relaciones entre los profesionales afectará al bienestar de la empresa y, por tanto, no se hallará rentabilidad en los resultados de negocio.

Junto a esto debe saber gestionar el software de nóminas de su empresa, además de tener amplios conocimientos de la política de seguridad social, prevención de riesgos laborales así como los conceptos económicos de la empresa relacionados con el aspecto personal.

Descripción del puesto de administración de Recursos Humanos:

  • Organizar, gestionar y desarrollar las políticas pertinentes a su área como es la selección, formación, gestión de personal…
  • Debe conocer todos los aspectos de las relaciones laborales colectivas y, por supuesto, de las Administraciones Públicas que estén relacionadas con el ámbito laboral.
  • Gestionar la contratación de nuevo personal.
  • Llevar a cabo los sistemas retributivos de la empresa elaborando las nóminas, seguridad social y las prestaciones por desempleo pertinentes.
  • Entender a la perfección la legislación actual correspondiente.
  • Explicar e implementar en la empresa la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Debe asegurar su cumplimiento por el bien de los trabajadores.

A veces tenemos demasiado en cuenta la captación de clientes y el conseguir dinero para invertir en proyectos que satisfagan a la empresa. Sin embargo, no debemos obviar la gran importancia del personal de Recursos Humanos para poder realizar todo esto. Sin una buena gestión legal del personal, contratación y nóminas estaremos incumpliendo la ley. Apuesta por una persona bien formada en esta área, será tu aliado y quien te ayudará a encontrar los mejores perfiles para tu empresa.